Горячая линия

8 800 200-68-86

Для звонков с мобильных 0911

Политика ООО "СК "РГС-Жизнь"
Пользовательское соглашение
Назад

Обратный звонок

Введите номер телефона*

Ожидайте звонка

Мы перезвоним вам в течение минуты

Ошибка

Попробуйте ещё раз

Назад

Вызов финансового консультанта

Фамилия Имя Отчество*
Мобильный телефон*
Ваш город*

Введите удобное время для звонка

00
:
00

Заявка принята

Спасибо за обращение

Заявка не принята

Попробуйте отправить ваше сообщение ещё раз

Назад

Сообщение отправлено

Ваше сообщение успешно отправлено, ему присвоен №

Написать новое сообщение

Сообщение не отправлено

Ваше обращение по какой-то причине не было отправлено

Написать новое сообщение

Накопления

Создание крупных индивидуальных и семейных накоплений и расширенная страховая защита

Создание накоплений до одного миллиона рублей и страховая защита

Инвестиции

Рекордные страховые суммы. Возможность снятия и пополнения средств

Достижение вашей финансовой цели и формирование регулярных накоплений

Инвестиции в наиболее привлекательные активы с возможностью выбора стратегии

Все программы страхования 16


РОСГОССТРАХ в Санкт-Петербурге заключил договор корпоративного накопительного страхования жизни на рекордный срок

Печать

Филиал компании РОСГОССТРАХ в Санкт-Петербурге и Ленинградской области заключил договор корпоративного накопительного страхования жизни с ЗАО «Санкт-Петербургские Таксофоны» сроком на 20 лет.

Договор включает накопительную и рисковую составляющие. По накопительной программе по истечении 20 лет все застрахованные сотрудники компании получат поощрительные бонусы, которые сформировались за счет регулярных взносов, перечисляемых работодателем. Кроме этого, на все время действия договора страховой защитой обеспечены жизнь и здоровье работников.

«Такой договор — большая редкость не только для нашего региона, но и для страны в целом, — говорит директор филиала компании РОСГОССТРАХ в Санкт-Петербурге и Ленинградской области Игорь Лагуткин, — так как, во-первых, руководители компаний предпочитают заключать накопительные договоры страхования жизни сроком не более 3-5 лет. Во-вторых, корпоративное страхование как мощный инструмент дополнительной мотивации сотрудников чаще всего используется в отношении ключевых руководителей и топ-менеджеров. Руководство ЗАО „Санкт-Петербургские Таксофоны“ обеспечило страховую защиту и гарантию выплаты существенного финансового бонуса всем своим сотрудникам, продемонстрировав тем самым высокий уровень социальной ответственности и стратегический подход в управлении персоналом».

Печать